深圳新闻网2024年8月19日讯（深圳特区报记者 邓红丽 郑宽）8月16日，粤港澳大湾区人才服务最新成果发布会在光明科学城人才港举行，发布最新前沿人才服务成果——公共部门人才评价综合服务体系。广东省青年科技创新研究会粤港澳大湾区人才评价与发展中心同时宣布成立。
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研发该成果的深圳博泽人才创始人熊克寒博士介绍，该体系包括评价标准体系、评价工具体系和评价成果应用体系等三大部分。
评价标准体系（党政干部/公务员胜任力超级大模型）由94个标准化胜任力要素构成，并按不同标准，分为5大类别、19个子模型，适用于我国当前各级各类党政干部。建模样本来自全国28个省市自治区及若干中央直属机关，涉及近8万人。评价工具体系基于我国有关法律法规、采用严谨的心理测量学技术规范和流程研发而成，是目前唯一的党政干部职业能力标准测评工具体系。实证和实践双重证据显示，该系统具有良好的稳定性、一致性、准确性、有效性。评价成果可以广泛应用于党政干部招录选聘、晋升安置、培训开发、绩效评价和激励管理等多种人才管理场景。
多位与会的业内专家表示，该体系扎根于深厚的学术研究，具有理论基础和科学依据，体现了国内前沿专业的人才测评成果和发展趋势，是出现在深圳这片沃土的创新成果。希望能打造成我国人才评价的基础工具底座和权威产品，服务赋能人才高质量发展。
(深圳特区报)
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